Rezultati 1 do 1 od 1






  1. #1
    Softverski sektor - PC Klinika Серб_Степа avatar
    Datum registracije
    23.12.2012
    Postovi
    10.334
    Sviđanja / Nesviđanja
    Zahvali
    2.434
    Pohvaljen 7.195 puta u 3.716 postova
    Moć reputacije
    1060

    Evo kako je to radila CIA: │ Ево како је то радила ЦИА:

    ..
    Ево како је то радила ЦИА: Откријте да ли у вашој фирми има шпијуна


    Објављен некада тајни документ под називом Једноставни водич за саботажу на терену: Стратешке службе у ком ЦИА даје савете како да се униште компаније

    Одавно је познато да се Централна обавештајна агенција није бавила само класичном шпијунажом и постављањем разних Америци наклоњених режима, него и индустријском шпијунажом и саботажом.

    Е, па дочекали смо и то да је ЦИА недавно објавила некада тајни документ под називом "Једноставни водич за саботажу на терену" у ком даје савете како да се униште компаније које су на овај или онај начин биле "претња америчким интересима".

    Овај водич који је "спакован" на 32 стране, препун је "правила игре" које се користе како би се саботирао даљи напредак, али таквих које не скрећу пажњу на вас. Занимљиво је што технике саботаже могу да се примете у многим фирмама у којима иначе нема шпијуна.

    Од увода, преко одељка у ком се разматрају "Могући ефекти" као и поглавља "Како мотивисати саботера", све до поглавља "Оруђа, циљеви и време" и конкретних техника - све је ту.

    Не ради се само о мирнодопским, него и о саботажама које се спроводе пред војну интервенцију и током интервенције. Интересантно: иако је употребу овог "водича" одобрио директор ЦИА Џејсон Р Донован давне 1944. године (у време док је ЦИА носила име ОСС (Оффице оф Стратегиц Сервицес)), ознака поверљивости је са овог документа скинута тек пре три године.



    Ево какве инструкције су добијали шпијуни саботери:

    1. Све послове упућујте комисијама на "даље проучавање и разматрање" кад год сте у могућности. Покушајте да направите што је могуће веће комисије са не мање од пет чланова.

    2. Потежите ирелевантне теме што чешће можете.

    3. Правите се да сте погрешно разумели наређење. Жалите се на наређења. Поставите безброј питања и укључите се у дуге преписке о таквим наређењима. .

    4. Цепидлачите о прецизној употреби речи у комуникацији и извештајима.

    5. Будите неразумни и захтевајте од ваших колега да буду "разумни". Избегавајте расправе које могу да вас увале у невоље или да вас осрамоте пред свима.

    6. Немојте наручивати нове материјале за рад, све док вам постојеће залихе не буду готово потпуно исцрпљене. Тако ће и најмање одлагање испуњења вашег наређења значити гашење.

    7. Како бисте смањили елан запослених, а тиме и продуктивност, будите пријатни према најмање ефикасним радницима и дајте им унапређења која не заслужују. Дискриминишите ефикасне раднике и жалите се на њихов рад.

    8. Попуњавајте формуларе нечитко, тако да се посао мора поново обављати; правите грешке или прескачите обавезна поља.

    9. Ширите узнемирујуће гласине тако да звуче као "инсајдерска" дојава.

    Технологија напредује. Али - људска психа - не толико. Зато можемо и да вас питамо да ли сте приметили да у вашој фирми има "сумњивих лица"?



    Извор: новости.рс

  2. Sledeća 2 člana su izrazila svoju zahvalnost na ovom postu i time podržali autora Серб_Степа:



Informacije teme

Korisnici koji pretražuju ovu temu

Trenutno je 1 korisnik(a) koji pretražuje(u) ovu temu. (Članova: 0 - Gostiju: 1)

Ovlašćenja postavljanja

  • Vi ne možete postavljati nove teme
  • Vi ne možete postavljati odgovore
  • Vi ne možete postavljati priloge
  • Vi ne možete menjati vaše poruke
  •  
Vreme je GMT +1. Trenutno je 13:25.
Pokreće vBulletin®
Autorsko pravo © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Sva prava zadržana.
Srpski vBulletin prevod: Nicky
Image resizer by SevenSkins

Forum Modifications By Marco Mamdouh

Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1